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财务、资产管理制度

beat365英国官网离退休人员活动经费使用管理办法

 

 

 

beat365英国官网离退休办公室文件

 

 

苏beat365离退〔2020〕1号

 

beat365英国官网离退休人员活动经费使用管理办法

 

为了规范离退休人员活动经费的使用,管好用好经费,更好地服务好离退休同志,结合学院实际情况制定本办法。

一、福利类经费

(一)春节

1.春节慰问品:800元/人。

2.居住在外地或春节前不在扬州的人员,可发放等价慰问品的现金(打卡)。

3.慰问品由对接单位送货上门。

(二)重阳节

1.慰问金:200元/人。

2.组织活动1次。

(三)游园证贴花

13元(退休后到70周岁前,根据扬州市退休职工管理服务中心年度审核费用核定)。

(四)生日

退休后,逢十整生日送蛋糕一个(价值400元);花篮一只(价值200元)。

二、慰问类经费

(一)住院治疗慰问

1)一般疾病住院治疗:1000元/人。

2)手术住院治疗:1500元/人。

3)重大疾病(见附件1)住院治疗:2000元/人

备注:原则上相同疾病住院一年慰问一次

(二)白喜慰问

1.本人去世

慰问金:3000元/人:

吊唁花篮:2只(200元以内/只);学院和去世教职工生前所在单位可以组织名义送花篮。

2.配偶去世

慰问金:2000元/人:吊唁花篮1只(200元以内)。

(三)年终(春节)走访慰问

1.慰问全覆盖

在年终之际,春节前夕,实现走访慰问全覆盖。将春节慰问品送到老同志家中。

2.重点慰问

详情见附件2:《走访慰问离退休人员工作方案》

三、附则

本办法自发布之日起施行。

 

附件1:19种重大疾病名录

附件2:《走访慰问离退休人员工作方案》

 

beat365英国官网离退休办公室

2020年6月19日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 beat365英国官网离退休办公室   2020年6月19日印发

附件1

19种重大疾病名录

 

为了缓解教职工因患重大疾病造成的家庭困难,依据扬州市总工会有关文件精神,每年6月底前对因患19种(随市总增加而调整)重大疾病而造成家庭困难的给予救助,这19种重大疾病救助名录如下:

1.恶性肿瘤;

2.血透;

3.肝肾移植抗排异;

4.高血压合并靶器官重度损害;

5.糖尿病合并感染或有心、脑、肾、眼、神经并发症;

6.慢性肝炎和肝硬化;

7.精神病;

8.慢性肾功能不全;

9.再生障碍性贫血;

10.系统红斑狼疮症;

11.类风湿性关节炎;

12.帕金森综合症;

13.肺结核;

14.血友病;

15.冠心病;

16.阿尔茨海默症(病);

17.中风后遗症;

18.克罗恩氏病;

19.肺源性心脏病。

 

 

 

 

 


附件2

走访慰问离退休人员工作方案

 

党的十九大报告把“认真做好离退休干部工作”作为加强党的建设的一项重要内容,为了认真贯彻党的十九大精神,不断满足离退休老同志多样化的养老服务需求和对美好生活的追求;通过走访慰问,积极落实离退休教职工政治待遇、生活待遇,提高老同志的归属感、获得感和幸福感。

一、建立对接服务机制

以高度的政治责任感,精心、精准、精细,做实做好离退休人员的管理服务工作,在政治上尊重、思想上沟通、生活上照顾、精神上关怀老同志。采取统一协调与结对服务相结合的方式。建立对接服务机制,做到“点面结合、责任到人”,明确对接部门与人员。

依据离退休人员离岗前所在单位,适当兼顾平衡,统筹安排对接服务对象。

二、日常走访慰问

1.主动对接

院工会和各单位要完善QQ群和微信群建设。建立稳定的联系渠道,进行日常沟通工作,传递信息,倾听合理诉求,做好信息反馈工作。

2.主动走访

深入常年患病人员、重病人员、空巢人员、高龄人员、家庭遭遇变故人员进行走访慰问。

3.重阳节活动

重阳节前后,在征求老同志意见基础上,组织形式灵活、内容务实的慰问活动。

4.住院慰问

对住院治疗的老同志必须到医院慰问,并带上慰问金。

三、年终走访慰问

1.慰问全覆盖

在年终之际,春节前夕,实现走访慰问全覆盖。将春节慰问品送到老同志家中。

2.重点慰问

慰问对象:校级领导、常年患病人员、重病人员、高龄人员、家庭遭遇变故人员。

慰问金:1000—3000元。

四、工作要求

1.认真组织

专人负责,周密安排,认真实施,使老同志切实感受到组织的关怀,享受到学校改革发展的成果。

2.通报工作

联系和走访慰问活动中,要主动通报学校重大决定和改革发展、学校建设等重要情况,使他们更加拥护院党委的决定,支持在职干部工作。

3.听取意见

走访慰问活动中,要虚心听取老同志对学校改革发展的意见和建议,引导他们为学校的发展献计献策,为党和人民的事业增添正能量。

4.发挥余热

充分利用关工委平台,引导老同志关心青少年、教育下一代。各院系(部)邀请老同志,特别是刚退下来的专家教授,担任学生的“人生导师”和“学业导师”,吸收老同志协助班主任积极参与以青年学生的学业生涯规划、心理健康知识普及、能力提升为主要内容的入学教育、专业教育和励志教育,促进青年学生的全面成长。

各单位要发挥老同志中的专家教授在教学、育人、科研、专业建设等方面的传帮带作用,帮助指导青年教师提高教育教学能力和业务水平,促进青年教师快速提高。

 


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